採用ポリシー

“ミスマッチのない採用活動”

私たちは、学生の皆様の大切な人生を左右するという自覚と責任を持って、新規学卒者の採用活動に臨んでおります。
だからこそ、会社の表面上の部分ではなく、中身を知って頂きたいと考えております。

どんな会社にも良い点と課題点があります。
もちろんヒラオカコーポレーションにも多くの良い点と課題点が存在します。
良い点は、今後さらに伸ばしていき、課題点は、新入社員の皆様と一緒に改革・改善していきたいと考えております。

共に働くスタッフが『ヒラオカコーポレーションで働いて良かった』と思えるような"愛される会社づくり" に参加して頂ける人との出会いを心よりお待ちしております。

求める人材像
自立型成長人間" を目指す人
自立型成長人間とは、自分自身で考え行動し、自己研鑽できる人のことを指します。
選考基準
企業理念・行動指針への理解と自立型成長人間への将来的な可能性。
選考方法
◎一次選考:学科試験・個別面接
◎最終選考:社長面接