私たちは、学生の皆様の大切な人生を左右するという自覚と責任を持って、
新規学卒者の採用活動に臨んでおります。
だからこそ、会社の表面上の部分ではなく、中身を知って頂きたいと考えております。
どんな会社にも良い点と課題点があります。
もちろんヒラオカコーポレーションにも多くの良い点と課題点が存在します。
良い点は、今後さらに伸ばしていき、
課題点は、新入社員の皆様と一緒に改革・改善していきたいと考えております。
共に働くスタッフが『ヒラオカコーポレーションで働いて良かった』と思えるような
”愛される会社づくり” に参加して頂ける人との出会いを
心よりお待ちしております。
知育事業
FC事業として「ネイス体操教室」の運営を行っています。
「体操を教える」と聞くと難しいと感じる人が多いかもしれません。
ですが、種目はマットや鉄棒、跳び箱といった誰でも経験のあるものばかりです。
経験不問で、無理なく業務が覚えられる研修プログラムを用意しています！
幼児から小学生までの児童をメインとした体操教室で、
指導から教室運営まで幅広く活躍することができるお仕事です。
フィットネス事業
FC事業として「エニタイムフィットネス」の運営を行っています。
店舗のマネージャーとして「安心」「安全」「清潔」をモットーに環境管理を行い、
店舗管理力向上を図ります。
アミューズメント
事業部
アミューズメント事業部の仕事は、お客様に選ばれる店舗をつくることです。
そのためには「人材育成」「営業戦略」
「販促企画」「接客応対」「環境管理」
「人事労務管理」「計数管理」
「売上・景品管理」に対するマネジメントを駆使することで
店舗運営力を高めています。
本社・本部
本社本部の仕事は、会社の方針を周知し
実現に向けた仕組みづくりを行うことです。
店舗運営が円滑に進むように
様々なポジションからバックアップしています。
「経理課」「営繕課」「人事総務課」
「CS推進室」「企画課」「管財課」などの
部署があります。
女性スタッフ、接客チーム、幹部社員まで、
それぞれのステージに応じた必要な知識・スキルを習得するための研修を実施しています。
社内での研修・勉強会はもちろん、講師を招いての研修や、社外セミナーなどへも積極的に参加しています。
一人ひとりをずっと見守る
内定が決まった時から一貫してサポート
テーマ：一人ひとりに関わり続ける
| 第1クール | |
第2クール | |
第3クール |
内定者合宿研修のテーマは“社会人デビュー”。
内定者が一堂に集まって、
これから社会人になる上での心構え、あいさつ、
礼儀を学びます。
先輩社員がサポーターとして参加するので、
連帯感も育まれます。
新入社員合宿研修のテーマは“同期の絆”。
同期のメンバーと一緒に社会人基礎力を身につけていきます。
内容はビジネスマナー、言葉遣い、接客用語、新聞の読み方、
プレゼンテーションなど。笑いあり涙ありの５日間です。
新入社員研修のテーマは“実務習得”。
会社の概要や規程、給与、DVDマニュアル接客ロールプレイングなど
これから携わる仕事に関連する実務について学び、
それを繰り返し体験して身につけていきます。
メンター制度は、新入社員研修の一環です。
入社後１年間にわたり、先輩社員が兄弟や
姉妹のようにマンツーマンで業務の流れや仕事への心構えなどの指導やアドバイスをする制度です。
新入社員フォロー研修のテーマは“組織人としての成長”。
現場での体験を基に振り返り、今後どんな人になりたいのか？
を念頭に企業理念、行動指針への理解を深めます。
社会人基礎力、意識・知識・技術の向上を図ります。
祝い金、転勤準備金、見舞金、産前産後育児休暇、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
借り上げ社宅、借り上げ社員寮、財形貯蓄制度、諸手当、各種保険、自社研修制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種、セルフキャリアドッグ制度、入社時オーダースーツ支給、
ノートパソコン支給、ジム利用OK（フィットネス事業のみ）
ヒラオカコーポレーションは、大切なお子様をお預かりするという意識と責任をもって、採用活動にのぞんでいます。
私どもの人材育成の中心にあるのは、企業理念目標の「愛される人づくり」と行動指針目標の「Change & Action」です。
愛される人＝社会から必要とされる人、そして行動に移すことが出来る人を育てます。
ヒラオカコーポレーションの企業姿勢とお客様に応える仕事を通じて多くの事を身につけ、
お子様の成長の糧としてほしいと考えています。
そのために、お子様が一人の自立した社会人となれるよう、
あらゆる方向から全力で支えさせて頂くことをお約束いたします。
さまざまな企業を吟味、見学される中で、
その一つとして弊社をお選びいただきご検討いただければ幸いです。
代表取締役社長 平岡 聖教
ヒラオカコーポレーション
公式サイト
